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Brikap

Encontrar talento es cada vez más difícil.¡Nosotros lo formamos a tu medida!

Meses buscando, semanas entrenando, y aún así la rotación sigue. Co-creamos contigo el programa para que el talento llegue formado y listo para rendir.

Hablemos
Panel de seguimiento de candidatas en Brikap

Tres pasos para tener el equipo que sueñas

Co-creamos contigo cada paso para que el talento que recibes sea exactamente lo que necesitas.

  1. Co-creamos el programa

    Nos sentamos juntos a diseñar el currículo. Tú aportas el conocimiento de tu industria y tu rol, nosotros la metodología y plataforma. El resultado es un programa que no existía en ningún catálogo.

  2. Formamos a las candidatas

    Reclutamos, formamos y evaluamos adultas con el potencial para el perfil que definimos juntos. Tú puedes ver su progreso en tiempo real antes de decidir a quién contratar.

  3. Tú las contratas listas

    Recibes un grupo formado, evaluado y listo para incorporarse. Sin inducción desde cero, sin curva de aprendizaje que cubrir tú.

El talento que sostiene tu operación,listo para trabajar.

Contratar talento operativo implica meses de búsqueda, semanas de entrenamiento y alta probabilidad de que esa persona se vaya antes de rendir.

  • Agentes y asesores

    Atención al cliente, ventas de campo, ventas de catálogo.

  • Roles comerciales

    Puntos de venta, retail, servicio presencial.

  • Operativos y técnicos

    Logística, manufactura, operaciones de campo.

  • Apoyo administrativo

    Soporte, digitación, gestión documental.

¿Tienes un perfil diferente en mente?Si necesitas algo que no está aquí, co-creamos el programa desde cero para tu rol específico. Cuéntanos qué necesitas.

Menos incertidumbre. Más control sobre quién contratas.

  • Talento formado a tu medida

    No perfiles genéricos. Personas entrenadas exactamente para las funciones que desempeñan.

  • Inicio operativo más rápido

    Llegan formados. El tiempo de inducción se reduce drásticamente y comienza a aportar valor antes.

  • Menor rotación

    Personas que llegaron a este trabajo a través de una oportunidad real tienen mayor compromiso con el rol.

  • Ahorro en procesos de selección

    Recibes un pipeline de candidatas ya evaluadas. Menos tiempo de RRHH, menos costo por contratación.

  • Decisiones con datos

    Ves el progreso antes de contratar. No adivinas, decides con información real sobre cada candidata.

  • Al contratar, cambias vidas

    Detrás de cada contratación hay una persona que nunca había tenido acceso a una oportunidad como esta.

Nuestros clientes

Mibanco, parte de Credicorp

¿Listos para encontrarsu equipo ideal?

Cuéntanos qué perfil necesitas y diseñamos juntos el programa ideal.

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